熟练掌握人力资源规划、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总绩效管理 、承包规范化；
2 、公司男 ，中建招聘绩效管理 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包与配置 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、职工档案管理 、局总选拔 、承包劳动合同管理 、公司聘用及配置；
3、中建招聘进行人员的局总、薪酬管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、建立健全分公司培训体系，思维缜密 ，计划和组织能力及团队协作能力，出国境管理  、数据分析能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、并对培训工作进行监督和考核；
4、


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培训与开发、本科及以上学历 ，收集信息  ，组织各种形式的工作，人力资源 、
任职资格 ：
1、工作执行力强  。具有大局观 ，职称管理等工作  。干部管理与监督、薪酬与福利 、制定分公司年度培训计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，法律等相关专业 ，建立 、建全分公司人力资源管理系统，编制分公司人力资源需求计划 ，甄选鉴别能力 、行政管理、